Economia
Hera per la 13esima volta top employer
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5 anni fa-
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Redazione
BOLOGNA (ITALPRESS) – Per il Gruppo Hera nel 2022 ricorre il ventesimo anniversario dalla nascita. Per questa ragione è ancora più significativo ricevere, per il 13esimo anno consecutivo, la certificazione Top Employer, che attesta l’eccellenza nella gestione delle risorse umane.
Hera, già riconosciuta come migliore azienda nel 2020 e nel 2021, quest’anno sale nuovamente sul podio posizionandosi seconda assoluta in Italia tra le 1.600 imprese analizzate dall’ente olandese Top Employer Institute.
La multiutility negli anni si è dotata delle migliori tecnologie, progetti e iniziative per investire sulle competenze e benessere dei propri lavoratori e selezionare sul mercato i talenti più interessanti.
Un aspetto diventato sempre più cruciale anche sul luogo di lavoro, soprattutto alla luce dei cambiamenti dei contesti esterni, è la cura e tutela delle relazioni, da considerare come vero e proprio capitale. La multiutility ha deciso di investire su questo aspetto, anche sul fronte della formazione e della cultura aziendale. In questo ambito gioca un ruolo da protagonista HerAcademy, la corporate university del Gruppo Hera che alla fine dello scorso anno ha organizzato un convegno dal titolo “L’evoluzione delle dinamiche sociali e relazionali per la “rinascita” del lavoro”, un appuntamento che ha coinvolto protagonisti del mondo dell’impresa, accademici e professionisti con l’obiettivo di confrontarsi su esperienze e pratiche che dimostrano come solo facendo parte di una squadra solida e motivata sia possibile vincere le sfide che ci attendono fuori e dentro le organizzazioni.
Il Gruppo Hera, inoltre, si distingue da sempre per le modalità organizzative che promuovono l’agilità del lavoro, la sicurezza e la valorizzazione dell’unicità delle persone in un contesto fortemente esposto al cambiamento.
Accanto alla sempre maggiore centralità di formazione, welfare e cultura aziendale, votata alla inclusione delle diversità, ha saputo cogliere la sfida della digitalizzazione dei servizi e quindi delle attività professionali. In questo percorso, ormai a pieno regime e trasversale a tutte le attività aziendali, anche le più operative, i dipendenti sono stati accompagnati ma soprattutto ascoltati, cercando di intercettare e condividere esigenze.
Un impegno, in generale, riconosciuto anche dagli stessi lavoratori, come testimoniato dall’ultima indagine di clima, a cui ha partecipato l’82% della popolazione aziendale in cui l’azienda ha ottenuto ottimi risultati: a distanza di 16 anni dalla prima rilevazione l’indice di soddisfazione complessiva è cresciuto di oltre venti punti, raggiungendo quota 71 su una scala da 1 a 100. E che testimonia l’efficacia delle azioni di miglioramento messe in campo a valle delle numerose iniziative di ascolto.
“Per noi nel 2022 si apre un anno molto importante che ci porta a guardare fiduciosi al futuro provando orgoglio per quanto fatto fino ad ora – ha affermato il Presidente Esecutivo del Gruppo Hera Tomaso Tommasi di Vignano – . Il nostro è un percorso ventennale che parte dai territori, dalle persone che li popolano e a cui forniamo servizi essenziali, ma che ha radici ancora più lontane nelle numerose aziende da cui il Gruppo Hera è nato nel 2002. È stato scontato per noi mettere proprio i lavoratori al centro, perché le loro competenze e motivazione sono cruciali per assicurare la continuità e una sempre maggiore qualità dei nostri servizi. Per questo il riconoscimento di Top Employer è così importante: è un traguardo che raggiungiamo da 13 anni ma che vogliamo continuare a celebrare e su cui continueremo a investire, senza mai darlo per scontato. Proseguiremo favorendo lo sviluppo di un’idea di organizzazione come comunità e come ambiente sociale. E investendo continuamente sulla crescita delle nostre persone”.
(ITALPRESS).
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Economia
Rapporto Intesa Sanpaolo-Prometeia: la manifattura tiene, export in crescita e si consolida la ripresa
Pubblicato
13 ore fa-
9 Novembre 2026di
Redazione
MILANO (ITALPRESS) – La manifattura italiana ha mostrato una capacità di tenuta superiore alle attese formulate dopo l’acuirsi delle tensioni geopolitiche in Medio Oriente. Il fatturato a prezzi costanti è aumentato dello 0,7% nei primi sette mesi del 2026, confermando il percorso di recupero avviato nella seconda metà del 2025, ed è atteso chiudere l’anno in crescita dello 0,8%, dopo tre anni consecutivi di contrazione. E’ quanto emerge dal rapporto Analisi dei settori industriali, realizzato da Intesa Sanpaolo e Prometeia, dedicato alle prospettive della manifattura italiana al 2028.
La ripresa è ancora caratterizzata da elementi di fragilità. Gli indicatori di fiducia rilevati in ottobre segnalano un cauto miglioramento delle prospettive a breve per le imprese manifatturiere, con una risalita dei giudizi sugli ordini e un saldo delle attese sulla produzione che è rimasto positivo. Sono segnali coerenti con una fase di recupero, per quanto ancora esposta all’incertezza internazionale.
Più dinamico il fatturato nominale, in crescita del 2,7% nei primi sette mesi dell’anno, per effetto di un’accelerazione dei prezzi alla produzione (+2% nel complesso dei primi otto mesi 2026, +2,9% tra maggio e agosto) che riflette le tensioni registrate sui mercati energetici e delle materie prime. La risalita dei prezzi porterà il giro d’affari manifatturiero al massimo storico di 1.168 miliardi di euro a fine anno, in aumento di circa 257 miliardi rispetto al 2019 (+4,1% sul 2025). La tenuta dell’industria italiana emerge anche dai dati di produzione industriale (dati grezzi), che registrano un +0,4% nei primi otto mesi del 2026, a fronte del -2,5% della Germania e del +0,2% della Francia. Solo la Spagna si è mostrata più dinamica, senza però andare oltre un +0,9%. Il quadro resta comunque dominato da una forte eterogeneità settoriale, con un crescente divario tra i settori sostenuti dagli investimenti e le produzioni più dipendenti dai consumi finali, ancora in affanno per via delle pressioni inflazionistiche che accentuano la polarizzazione dei redditi.
La classifica 2026 per fatturato deflazionato vede infatti in testa elettrotecnica (+4,8%), elettronica (+2,6%), farmaceutica (+1,8%) e meccanica (+1,6%). In recupero da livelli depressi gli autoveicoli e moto (+3%). In territorio negativo i produttori di beni di consumo non essenziali (elettrodomestici -5%, mobili -2,2%, sistema moda -1,2% e largo consumo -0,7%) e gli intermedi chimici (-1,4%), settore in forte ristrutturazione anche a livello europeo. Nei primi sette mesi l’export italiano di beni manufatti è aumentato del 3,9% in valore, con un contributo dei mercati europei pari al 2,1%. Più contenuta la crescita a prezzi costanti, nell’ordine del 2%. A fare da traino sono stati soprattutto Germania, Francia e i paesi dell’Europa Orientale. Nel complesso del 2026, il saldo commerciale nominale potrà salire a 114,5 miliardi di euro, dai 112,8 miliardi del 2025, nonostante una crescita attesa delle importazioni (+1,9% a prezzi costanti in media d’anno) superiore a quella delle esportazioni (+1,8%). Gli investimenti continuano a rappresentare un importante fattore di sostegno alla domanda industriale.
Gli investimenti fissi lordi sono aumentati del 3,4% nel secondo trimestre e sono attesi confermare un profilo dinamico anche nella parte finale dell’anno, favoriti dagli incentivi fiscali e dalla corsa alla finalizzazione dei progetti Pnrr. I consumi, invece, andranno incontro a una fase di maggior fragilità dopo la crescita del primo semestre (+1,1% a prezzi costanti).
Le prospettive per il biennio 2027-28 vedono un’industria manifatturiera ancora in crescita, ma su ritmi di sviluppo contenuti. Il fatturato a prezzi costanti è atteso aumentare dello 0,8% nel 2027 e dello 0,9% nel 2028. Sul fronte estero, i fari restano puntati sul mercato europeo, in particolare sul rilancio della domanda tedesca, che rappresenta un sostegno potenziale per l’export italiano nei prossimi anni. Il saldo commerciale dell’industria manifatturiera italiana potrà raggiungere i 123 miliardi di euro nell’orizzonte al 2028 e anche a domanda interna continuerà a rappresentare un importante motore dell’attività industriale, in particolare gli investimenti in autoproduzione di energia, riqualificazione degli impianti, digitalizzazione e intelligenza artificiale.
– Fonte ufficio stampa Intesa Sanpaolo –
(ITALPRESS).
Economia
Ex Ilva, due offerte per l’acquisto degli stabilimenti
Pubblicato
15 ore fa-
9 Novembre 2026di
Redazione
ROMA (ITALPRESS) – Entro il termine fissato alla mezzanotte dell’8 novembre 2026 sono pervenute due offerte per l’acquisizione dei complessi aziendali facenti capo agli stabilimenti ex Ilva. Lo rendono noto i commissari straordinari di Acciaierie d’Italia, Giovanni Fiori, Giancarlo Quaranta, Davide Tabarelli, e di ILVA in Amministrazione Straordinaria (AS), Alessandro Danovi, Francesco Di Ciommo e Daniela Savi. Le proposte, entrambe relative all’acquisto di tutti i complessi aziendali attivi, provengono dal gruppo Arvedi e da Jindal Steel International. Le due offerte sono state depositate secondo quanto previsto dalle procedure e i Commissari Straordinari procederanno ora all’esame delle proposte per valutarne la completezza e la conformità ai requisiti indicati nel bando.
– Foto Ipa Agency –
(ITALPRESS).
Economia
UniCredit chiude il miglior trimestre di sempre, l’utile netto sale a 3,3 miliardi. Orcel “La strategia unlimited funziona”
Pubblicato
17 ore fa-
9 Novembre 2026di
Redazione
MILANO (ITALPRESS) – UniCredit ha chiuso il terzo trimestre del 2026 registrando un utile netto di 3,3 miliardi di euro, in crescita del 24% su base annua e del 12% rispetto al trimestre precedente, segnando il miglior trimestre di sempre per il Gruppo. Nei primi nove mesi dell’anno, l’utile netto raggiunge il record di 9,4 miliardi di euro (+7% a/a). Alla luce di questi risultati, UniCredit ha alzato l’ambizione sull’utile netto per l’intero esercizio 2026 a ben superiore a 11,5 miliardi di euro prima delle poste straordinarie.
I ricavi totali del trimestre sono aumentati del 12% a/a a 6,9 miliardi di euro, sostenuti da ricavi core che rappresentano il 90% del totale. Nel dettaglio, il margine di interesse (NII) cresce dell’8,2% a/a a 3,8 miliardi di euro, mentre le commissioni e il risultato della gestione assicurativa salgono del 10,7% a/a a 2,4 miliardi di euro. I costi operativi scendono dell’1,3% a/a a 2,3 miliardi di euro, portando il rapporto costi/ricavi al 32,8% (-4,4 p.p. A/a) e il risultato lordo di gestione a 4,6 miliardi (+19,6% a/a). Sul fronte patrimoniale, la generazione organica di capitale nei nove mesi ammonta a 8,2 miliardi di euro, portando il CET1 ratio al 15,0% (+73 p.b. trim/trim). Il Consiglio di Amministrazione ha approvato la distribuzione di un acconto dividendo di 4,5 miliardi di euro (pari a €3,0034 per azione, più che raddoppiato a/a), con stacco cedola il 23 novembre e pagamento il 25 novembre 2026.
Riguardo alla partecipazione in Commerzbank, a seguito dell’autorizzazione della BCE all’acquisizione del controllo, UniCredit prevede di ottenere le rimanenti autorizzazioni regolamentari entro la fine di novembre 2026, con l’entrata in vigore della nuova governance e l’avvio di “Commerzbank Unlocked” previsti entro il primo trimestre del 2027.
ORCEL “LA STRATEGIA UNLIMITED FUNZIONA”
“UniCredit ha conseguito il suo miglior trimestre di sempre, e il migliore nel settore, superando le aspettative in tutti i KPI”: così l’Amministratore Delegato di UniCredit, Andrea Orcel, ha commentato i risultati del terzo trimestre 2026. L’AD ha evidenziato come la combinazione tra la più alta crescita dell’utile netto, il miglior RoTE, la redditività e la generazione di capitale abbia sostenuto rendimenti ai vertici del settore, rafforzando contemporaneamente la struttura patrimoniale della banca. Orcel ha sottolineato la capacità del Gruppo di guadagnare terreno nei mercati chiave: “Abbiamo bilanciato con successo la leva commerciale, industriale e tecnologica, accelerando la nostra crescita, guadagnando quote di mercato in segmenti mirati senza fare compromessi sui margini né sul rischio, continuando ad investire con costanza nella nostra trasformazione”.
Risultati che, secondo l’Amministratore Delegato, testimoniano “la solidità della nostra franchise, il talento delle nostre persone e il successo della fase iniziale della nostra strategia Unlimited”. L’AD ha poi ribadito il cambio di passo strutturale compiuto dall’istituto: “Abbiamo trasformato strutturalmente il modo in cui UniCredit opera, combinando una crescita redditizia sostenibile con l’efficienza strutturale dei costi, l’allocazione disciplinata del capitale e un solido stato patrimoniale”. “Stiamo costruendo una banca in grado di conseguire i suoi obiettivi attraverso il ciclo macroeconomico”, ha concluso Orcel.
“Come Banca per l’Europa, il nostro modello di business diversificato, la solida posizione di capitale e le nostre linee di difesa ci danno resilienza e flessibilità strategica nei diversi contesti di mercato”.
-Foto IPA Agency-
(ITALPRESS).


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