SANREMO (ITALPRESS) – Nel corso del “Premio Numeri Uno – Città di Sanremo 2026” che si è svolto ieri sera durante il Gran Galà della Stampa l’Amministratore Delegato di Anas Claudio Andrea Gemme ha ritirato il Premio Speciale 2026 conferito dalla Giuria con la motivazione “Musica in Sicurezza” per l’impegno costante nella sicurezza stradale.
“Le strade, come la musica, riescono a portarci lontano – ha dichiarato l’AD Gemme nel corso del suo discorso di ringraziamento – parlano entrambe di connessioni in grado di unire luoghi, persone ed emozioni. Essere presenti al Festival è per noi un’occasione preziosa. Ci consente di sensibilizzare ancora di più i giovani sul tema della sicurezza stradale. Non un freddo elenco di regole o sanzioni ma il valore della cultura della sicurezza. Da costruire insieme giorno dopo giorno. La nostra rete – ha proseguito Gemme – rappresenta una grande responsabilità verso chi si muove per le più svariate motivazioni: dai ragazzi che tornano a casa dopo un concerto ai lavoratori che percorrono chilometri per costruire il proprio futuro. La musica ci emoziona perchè crea legami fra le persone così come le strade. Noi ogni giorno investiamo in innovazione, manutenzione e tecnologie avanzate”.
Nella settimana del Festival di Sanremo Anas sarà impegnata in Liguria in numerosi eventi per divulgare la cultura della sicurezza stradale e il rispetto del Codice della Strada oltre a illustrare il suo impegno nella realizzazione di opere significative per il Giubileo 2025 e le Olimpiadi Invernali di Milano-Cortina. Occasioni di rinnovamento infrastrutturale che hanno visto rispettivamente investimenti di oltre 730 milioni di euro e di un miliardo e 620 milioni.
Sarà sottolineato l’impegno quotidiano di Anas nelle attività di sicurezza stradale, comunicazione istituzionale e valorizzazione del brand: trovano nel Festival di Sanremo un luogo simbolico di incontro tra infrastrutture, mobilità e cultura. Un lavoro continuo che coniuga manutenzione, prevenzione e sensibilizzazione, mirato a promuovere una mobilità più sicura e consapevole.

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MIAMI (STATI UNITI) (ITALPRESS) – La 1000 Miglia Experience Florida ha ufficialmente tagliato il traguardo della sua seconda edizione, rafforzando ulteriormente il proprio ruolo di ponte culturale tra Italia e Stati Uniti attraverso lo spirito senza tempo della “corsa più bella del mondo”.
Dal 20 al 23 febbraio, circa settanta equipaggi, suddivisi nelle tre categorie ufficiali 1000 Miglia Originals (1927-1957), Classic Icons (1958-1994) e Hyper/Supercars (1995-presente), hanno intrapreso un percorso attentamente curato attraverso la Florida, coniugando la precisione della competizione automobilistica con il lifestyle italiano, il design e l’ospitalità.
Il programma si è aperto con un Training Day presso l’Hyper Club Evaluation Center & Johnny Bòhmer Proving Grounds di Naples, seguito da una Opening Dinner al prestigioso Revs Institute, sede delle leggendarie Miles Collier Collections.
La competizione si è quindi articolata in tre tappe.
Tappa 1: da Naples a Venice e proseguimento verso Tampa, con il passaggio nella città di Venice avvenuto durante le celebrazioni per il suo centenario; tappa 2: da Tampa attraverso Lakeland, con un’esclusiva sessione in pista al leggendario Sebring International Raceway, fino all’arrivo a West Palm Beach; tappa 3: da West Palm Beach a Miami Beach, con lo spettacolare passaggio su Ocean Drive, culminato poi con il traguardo ufficiale e la Cerimonia di Premiazione al The Biltmore Hotel di Coral Gables.
Migliaia di spettatori si sono radunati nei principali punti di passaggio, tra cui Centennial Park a Venice, Lake Mirror Promenade a Lakeland e Ocean Drive a Miami Beach, oltre che naturalmente al traguardo finale a Miami, confermando il crescente entusiasmo della comunità automobilistica della Florida.
Al termine di tre giorni di competizione, la 1000 Miglia Experience Florida 2026 ha incoronato i propri campioni. Vincitori 1000 Miglia Originals: Ricci Bruno & Gallo Gustavo con una Porsche 356 Speedster 1.600 del 1957 Vincitori Classic Icons: Ricci Bruno & Gallo Gustavo con una Porsche 356 Speedster 1.600 del 1957 Vincitori Hyper/Supercars: Fabrizio Macario & Giovanna Di Costanzo con una Ferrari 488 Spider del 2017 Tra i premi assegnati figurano il trofeo 1000 Miglia Experience Florida disegnato da Pininfarina e realizzato da Barovier & Toso, gli orologi Chopard 1000 Miglia e i caschi vintage Pacto. Il vincitore della categoria 1000 Miglia Originals ha poi ottenuto l’ammissione garantita alla 1000 Miglia 2027 in Italia, edizione del centenario della leggendaria corsa.
Poltrona Frau ha inoltre assegnato il Poltrona Frau Interior Award, riconoscimento dedicato all’eccellenza del design degli interni automobilistici. Il premio è stato attribuito a Richard Pineda & Kathryn Pineda con una Bugatti T40 del 1928 per la classe Original, a Papp Arpad & Sickler Terra con una Rolls Royce Silver Cloud del 1962 per la classe Classic e a Bibby Bret & Tan Jean con una Ferrari 296 GTS Atelier del 2025 per la categoria Hyper-Cars & Supercars.
Il gran finale al The Biltmore Hotel ha riunito equipaggi, partner e rappresentanti istituzionali in una cornice che ha riflesso l’equilibrio tra heritage e modernità che contraddistingue la Freccia Rossa.
La mattina del 23 febbraio la struttura ha inoltre ospitato il Business Forum promosso dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale (MAECI) e dall’Agenzia ICE – Italian Trade Agency, nell’ambito del programma di accelerazione OpportunItaly. Il forum ha favorito incontri B2B mirati tra aziende italiane e imprenditori statunitensi nei settori strategici dell’automotive, del design, della moda e del food & beverage.
Il panel si è aperto con i saluti istituzionali di Michele Mistò, Console Generale d’Italia a Miami, e di Marco Rago, Consigliere per la Diplomazia Economica e lo Sviluppo presso il Ministero degli Affari Esteri. Sono intervenuti Marco Verna, Trade Commissioner ITA Miami; Claudio Da Soller, SVP e General Manager di Pininfarina of America; Mario Braghieri, Dean of Fashion Programs presso Istituto Marangoni Miami; e Matteo Bolla, US & Canada Business Development Manager di Valdo. La discussione è stata moderata dalla giornalista multimediale Francesca Forcella.
Parallelamente, la conclusione del rally si è inserita nel più ampio calendario di celebrazioni dedicate alle auto da collezione e al design a Miami. Un modello della Automobili Pininfarina Battista è stato esposto durante il Gala Dinner a West Palm Beach e nuovamente al The Biltmore durante la Cerimonia di Premiazione. In collaborazione con Sotheby’s/ModaMiami, subito dopo l’arrivo si è svolta una Special Car Showcase con una curata selezione dei partecipanti all’edizione 2026 nell’ambito della Miami Car Week.
“Questa seconda edizione conferma che la 1000 Miglia Experience Florida non è semplicemente un format internazionale, ma una viva estensione dello spirito della Freccia Rossa – ha dichiarato Massimo Cicatiello, Presidente di EGA USA, organizzatore della 1000 Miglia Experience Florida -. Abbiamo visto comunità, collezionisti, istituzioni e imprenditori riunirsi attorno a una passione condivisa per l’eccellenza automobilistica. La Florida ha accolto lo spirito della 1000 Miglia e siamo determinati a rafforzare ulteriormente questo legame nei prossimi anni”.
“Con ogni edizione perfezioniamo il format e ne eleviamo l’esperienza – ha aggiunto Gaetano Dieni, Director of Marketing & Communication di EGA Worldwide e 1000 Miglia Experience Florida -. Da Lakeland allo storico circuito di Sebring, fino all’iconico scenario di Ocean Drive e all’eleganza del Biltmore, quest’anno abbiamo rafforzato ulteriormente la dimensione competitiva, il racconto culturale e l’ospitalità premium. Il nostro obiettivo non è semplicemente replicare la 1000 Miglia all’estero, ma esportarne lo spirito in modo coerente con il pubblico americano, restando fedeli alla sua identità italiana”.

– foto 1000 Miglia Experience Florida –
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ROMA (ITALPRESS) – Da gennaio 2026, in seguito al rinnovo del contratto collettivo nazionale della scuola (CCNL), le retribuzioni degli insegnanti italiani registrano un aumento lordo mensile che varia indicativamente tra i 120 euro e più di 200 euro, in base agli anni di servizio maturati. Gli adeguamenti degli stipendi risultano già nei cedolini di gennaio 2026 pubblicati su NoiPA, con arretrati che per il personale docente sono in media pari a circa 1.500 euro. Un articolo di Davide Pantaleo su idealista/news entra nei dettagli degli incrementi contrattuali.
Dopo l’aumento delle retribuzioni mensili scattato nel 2025 sulla scia anche di alcune misure adottate dal Governo, con particolare riferimento al taglio del cuneo fiscale, lo stipendio dei docenti vede nuovi ritocchi verso l’alto nel 2026. Una svolta importante arriva grazie al nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Istruzione e Ricerca 2022-2024, che è stato sottoscritto definitivamente il 23 dicembre 2025 e reso operativo all’inizio di quest’anno.
Come si evince dalle nuove tabelle stipendiali docenti per il 2026, gli aumenti mensili lordi per gli insegnanti variano in modo significativo a seconda dell’anzianità e della qualifica professionale. Si parte da un minimo di poco più di 120 euro mensili per chi si trova nella prima fascia e insegna nell’infanzia, nella primaria e per i diplomati nella secondaria di primo grado, fino ad arrivare a poco oltre i 200 euro, per i laureati nella scuola secondaria di primo e secondo grado.
Ecco gli aumenti mensili per fascia di anzianità per le varie categorie.

Docente della scuola dell’infanzia e primaria: 0-8 anni 120,42 euro; 9-14 anni 132,07 euro; 15-20 anni 144,59 euro; 21-27 anni 154,58 euro; 28-34 anni 167,89 euro; oltre 35 anni 175,38 euro.

Docente diplomato scuola secondaria di secondo grado: 0-8 anni 120,42 euro; 9-14 anni 132,07 euro; 15-20 anni 144,65 euro; 21-27 anni 159,62 euro; 28-34 anni 172,73 euro; oltre 35 anni 180,37 euro.

Docente scuola media: 0-8 anni 129,5 euro; 9-14 anni 143,07 euro; 15-20 anni 157,22 euro; 21-27 anni 168,91 euro; 28-34 anni 183,95 euro; oltre 35 anni 192,61 euro.

Docente laureato scuola secondaria secondo grado: 0-8 anni 129,5 euro; 9-14 anni 146,48 euro; 15-20 anni 161,62 euro; 21-27 anni 178,24 euro; 28-34 anni 192,61 euro; oltre 35 anni 201,31 euro.

Le cifre indicate fino ad ora sono al lordo, cioè considerate prima di tasse e contributi. Di solito si fa riferimento a importi lordi, perchè è più difficile individuare il netto percepito, visto che quest’ultimo dipende da vari fattori, quali le aliquote IRPEF, le detrazioni fiscali applicate, le eventuali indennità aggiuntive e la residenza in una data regione piuttosto che in un’altra.
In generale, si può dire che l’aumento netto dello stipendio dei docenti nel 2026 è pari a circa il 60%-70% dell’incremento lordo. Per fare un esempio: un docente della scuola dell’infanzia con 5 anni di anzianità, avrà diritto a un aumento lordo mensile di 120,42 euro, che dovrebbe essere pari a un netto compreso tra 72,25 e 84,3 euro circa.
L’aumento degli stipendi non è l’unica novità del 2026 per i docenti, che potranno beneficiare anche della liquidazione degli arretrati. A ciò si aggiunge l’erogazione dell’una tantum da 111,7 euro per chi era in servizio al 31/12/2023 e il pagamento di questa somma è atteso nel cedolino di febbraio 2026.
Gli arretrati contrattuali relativi alla cosiddetta “vacanza contrattuale” dei periodi precedenti, soprattutto 2024-2025, quando non c’è stato rinnovo del contratto sono stati già pagati nel cedolino di gennaio 2026. E’ attesa però la liquidazione in quello del mese in corso per quanti hanno ricevuto solo una parte degli arretrati a causa di passaggi di ruolo, congedi o aspettative o anche per errori o calcoli parziali.
Per conoscere gli importi degli arretrati netti dei docenti nel 2026, al pari di quanto evidenziato per gli aumenti mensili, è utile fare riferimento ai valori lordi, ricordando che gli stessi sono soggetti alla cosiddetta tassazione separata e questo aumenta il netto percepito rispetto al lordo.
Ecco un riepilogo degli arretrati netti dei docenti nel 2026 per le varie categorie, con la specifica di fasce d’anzianità e arretrato mensile.

Docente scuola dell’infanzia e primaria: 0-8 anni 989 euro; 9-14 anni 1075 euro; 15-20 anni 1172 euro; 21-27 anni 1246 euro; 28-34 anni 1352 euro; oltre 35 anni 1407 euro.

Docente diplomato scuola secondaria secondo grado: 0-8 anni 989 euro; 9-14 anni 1075 euro; 15-20 anni 1173 euro; 21-27 anni 1283 euro; 28-34 anni 1388 euro; oltre 35 anni 1444 euro.

Docente scuola media: 0-8 anni 1056 euro; 9-14 anni 1156 euro; 15-20 anni 1266 euro; 21-27 anni 1352 euro; 28-34 anni 1470 euro; oltre 35 anni 1534 euro.

Docente laureato scuola secondaria secondo grado: 0-8 anni 1056 euro; 9-14 anni 1181 euro; 15-20 anni 1298 euro; 21-27 anni 1421 euro; 28-34 anni 1534 euro; oltre 35 anni 1599 euro.

– Foto IPA Agency –

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