Cronaca
Rischi e opportunità dell’IA al centro del convegno Assidipost-Federmanager
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5 mesi fa-
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Redazione
ROMA (ITALPRESS) – La sfida della governance dell’intelligenza artificiale, i rischi e le opportunità dell’accelerazione tecnologica e il ruolo dei manager in queste trasformazioni. Sono i temi al centro del convegno “Dall’intelligenza artificiale alla leadership del futuro: governare l’innovazione, valorizzare le persone”, organizzato da Assidipost-Federmanager a Roma. Ad aprire i lavori il presidente di Assidipost-Federmanager, Marco Sacconi, secondo cui “è importante costruire una cultura dell’innovazione che metta al centro l’essere umano, la formazione continua, l’inclusione e la responsabilità sociale. In questo percorso il ruolo del management sarà decisivo: saranno i manager a guidare l’integrazione delle nuove tecnologie nell’organizzazione, a governare gli impatti e a trasformare il cambiamento tecnologico in valore economico e sociale”. Per il segretario generale di Assidipost-Federmanager, Lorenzo Urbano, “viviamo una fase di trasformazione profonda: l’intelligenza artificiale sta già modificando processi produttivi, modelli organizzativi, professioni e imprese. Ci troviamo di fronte a un’opportunità straordinaria, ma anche a interrogativi che non possiamo essere ignorati”. Il presidente di Federmanager Roma, Antonio Amato, ha aggiunto che “l’intelligenza artificiale può darci delle indicazioni, delle scelte, dei parametri, però poi la decisione, la strategia, le scelte operative sono prerogativa dell’uomò. Per il presidente di Federmanager, Valter Quercioli, “convegni come questo servono proprio a creare consapevolezza nella nostra categoria che questa è una disciplina che potenzialmente ci dà molto vantaggio, ma apre anche a molti rischii se non la sappiamo maneggiare nella giusta maniera”. Il presidente Fasi, Daniele Damele, in un videomessaggio, ha ricordato che “l’aspetto etico che non può essere mai dimenticato: con alcuni algoritmi utilizzati dall’intelligenza artificiale si tende un pò a omogeneizzare, a uniformare al centro. Questo non va bene, perchè vuol dire che le ali vengono escluse o dimenticate”.
Per Giuseppe Ragusa, Professore Ordinario di Economia ed Econometria presso l’Università Sapienza di Roma, “l’intelligenza artificiale risolve alcuni problemi, ne crea degli altri: il vero rischio è che non si trovi un buon bilanciamento fra i due atteggiamenti e che, quindi, le imprese non riescano a capire dove investire per massimizzarne le possibilità e finiscano poi per concentrarsi troppo sui rischi”.
Secondo Oreste Pollicino, Professore Ordinario di Diritto Costituzionale presso l’Università Bocconi di Milano, “per non subire questa tecnologia non bisogna avere un approccio difensivista, come spesso capita, ma bisogna in qualche modo avere un approccio proattivo. In concreto vuol dire costruire una governance che metta in piedi una cornice che possa dare adito a un percorso virtuoso in azienda, in cui innanzitutto si capisce qual è l’obiettivo, come raggiungerlo, qual è la cabina di regia, chi deve fare cosa e come poter accelerare l’innovazione senza perdere il controllo”.
La sfida più grande che le aziende si troveranno a dover affrontare, per Alessandra Michelini, Amministratore Delegato di Telsy, controllata di TIM, “sarà quella di coniugare la necessità di portare innovazione all’interno dei loro processi attraverso l’intelligenza artificiale, e farlo in modo sicuro, mantenendo il controllo dell’utilizzo di questi modelli all’interno dell’organizzazione”.
Ai manager di questa nuova epoca, ha aggiunto Don Vito Impellizzeri, preside della Facoltà Teologica di Sicilia “San Giovanni Evangelista” di Palermo, “chiederei non perdere il valore della coscienza come confine e di assumersi il peso del bene comune come la ragione più profonda del proprio lavoro”. Secondo Francesca Boccia, coordinatrice della Commissione Nazionale per l’Intelligenza Artificiale di Federmanager, “senza il coraggio, in quest’epoca, i manager cessano quasi immediatamente di essere tali, perchè hanno dei nuovi obblighi” di “consapevolezza”. C’è la “responsabilità di verificare che ci sia reale consapevolezza all’interno del proprio team, che ci sia un adeguato livello di delega verso l’indice del proprio team e soprattutto, visto che l’intelligenza artificiale accelera in modo esponenziale ogni valutazione”, il manager “deve essere in grado di fermarsi al momento giusto e magari anche, all’ultimo momento, essere in grado di cambiare tutto il piano”.
– foto xi2/Italpress –
(ITALPRESS).
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Cronaca
Urbanistica Milano, la Procura chiede l’archiviazione per Sala e per la Commissione paesaggio
Pubblicato
15 minuti fa-
10 Novembre 2026di
Redazione
MILANO (ITALPRESS) – La Procura della Repubblica presso il Tribunale di Milano ha depositato la richiesta di archiviazione per il procedimento relativo all’attività della Commissione per il paesaggio del Comune di Milano e ai rapporti professionali nel settore urbanistico e immobiliare. La decisione spetterà ora al Giudice per le indagini preliminari (GIP), trattandosi di una richiesta che non costituisce un provvedimento definitivo.
La determinazione è stata assunta, ritenendo che gli elementi raccolti all’esito del procedimento cautelare non consentano di formulare una ragionevole previsione di condanna. Nel dettaglio della valutazione, la sussistenza del reato di falso strumentale è stata esclusa, mentre per le ipotesi di corruzione è stata rilevata l’inesistenza di una prova idonea a sostenere l’accusa.
La Procura evidenzia che aspetti quali conflitti di interessi, omissioni degli obblighi di astensione, relazioni economico-professionali tra membri della Commissione ed operatori edilizi, unitamente a criticità nelle procedure urbanistiche, pur costituendo significative anomalie, non sono sufficienti a dimostrare lo standard probatorio richiesto per un nesso tra le utilità corrisposte e l’esercizio della funzione pubblica.
Con riguardo infine alle contestazioni di induzione a dare o promettere indebita utilità formulate nei confronti del sindaco di Milano Giuseppe Sala, i magistrati hanno seguito le indicazioni del GIP e del Tribunale del Riesame circa l’assenza di un quadro probatorio idoneo a sostenere l’accusa in giudizio.
-Foto IPA Agency-
(ITALPRESS).
Cronaca
Nestlé e Gruppo VéGé, una partnership per promuovere un’alimentazione consapevole
Pubblicato
1 ora fa-
10 Novembre 2026di
Redazione
MILANO (ITALPRESS) – Si chiama “Il Gusto delle Buone Scelte”, ed è un nuovo progetto di sensibilizzazione di Nestlè Italiana e Gruppo VéGé che punta a rendere sempre più accessibili informazioni, strumenti e consigli pratici per aiutare le persone a compiere scelte consapevoli ogni giorno, con particolare attenzione ai temi della nutrizione e della sostenibilità. Frutto di una partnership tra una delle aziende leader nel settore della nutrizione e del benessere, e uno dei principali Gruppi della distribuzione moderna nato in Italia – con oltre 3.600 punti vendita sul territorio nazionale – volta a contribuire al benessere delle persone, “Il Gusto delle Buone Scelte” si sviluppa attraverso un format modulare e flessibile, che si compone di contenuti educativi, consigli pratici e attività di sensibilizzazione dedicati all’alimentazione equilibrata e consapevole nonchè all’importanza di uno stile di vita attivo.
A ciascun tema nutrizionale saranno affiancati approfondimenti su aspetti di sostenibilità legati alle scelte alimentari, come la prevenzione degli sprechi, la corretta raccolta differenziata e il riciclo degli imballaggi.
Un percorso che intende accompagnare i consumatori nella scoperta di piccoli gesti quotidiani semplici e concreti per favorire comportamenti più responsabili e consapevoli.
Il progetto risponde a un’esigenza sempre più diffusa: gli italiani mostrano una crescente attenzione alla salute, al benessere, alla qualità della propria vita e alla sostenibilità, ma non sempre riescono a tradurre questa consapevolezza in comportamenti concreti e duraturi.
Secondo i dati YouGov, il 75% degli italiani dichiara di essere molto attento alla propria salute e il 69% afferma di prendersi cura del proprio equilibrio mentale. Quasi la metà degli intervistati segue con attenzione un’alimentazione sana (46%) e consulta le informazioni nutrizionali riportate sui prodotti (49%), mentre il 47% verifica la presenza di certificazioni di qualità. Allo stesso tempo, tra le principali preoccupazioni emergono il controllo del peso corporeo (38%), la gestione dello stress (37%) e la qualità del sonno (26%).
In questo contesto, Gruppo VéGé e Nestlè scelgono di mettere a fattor comune competenze, credibilità e prossimità al consumatore per rispondere a questi bisogni attraverso un percorso fatto di informazioni affidabili, consigli pratici e strumenti utili.
“Siamo particolarmente lieti di condividere con Nestlè Italiana, un partner di straordinaria competenza e sensibilità, un progetto che interpreta una delle sfide più importanti per il futuro della nostra società: promuovere una cultura dell’alimentazione più sana, equilibrata e consapevole – commenta Giorgio Santambrogio, Amministratore Delegato di Gruppo VéGé -. Gli italiani dimostrano una crescente attenzione al benessere, alla qualità della nutrizione e al rapporto sempre più stretto tra ciò che mangiamo e la qualità della nostra vita. Una sensibilità che, tuttavia, deve tradursi in comportamenti concreti e quotidiani, anche per contrastare fenomeni preoccupanti come il sovrappeso, l’obesità e le patologie correlate a una cattiva alimentazione. Come Gruppo VéGé, siamo convinti che la distribuzione moderna abbia non soltanto una responsabilità economica e commerciale, ma anche una fondamentale funzione sociale ed educativa. Ogni giorno entriamo nelle case e nelle abitudini alimentari di milioni di italiani: abbiamo quindi l’opportunità, e direi il dovere, di contribuire a orientare le scelte verso modelli di consumo più salutari e sostenibili. “Il Gusto delle Buone Scelte” nasce proprio da questa visione condivisa con Nestlè Italia: mettere insieme le competenze dell’industria e la prossimità della distribuzione per trasformare la consapevolezza in comportamenti virtuosi. Perchè mangiare meglio non significa soltanto vivere meglio oggi, ma investire nella salute e nel benessere delle generazioni future”. “Siamo fieri di lanciare insieme a Gruppo VéGé questo progetto, che nasce dalla convinzione che il benessere si costruisce attraverso scelte quotidiane più consapevoli – sottolinea Marco Travaglia, Presidente e Amministratore Delegato del Gruppo Nestlè in Italia -. Viviamo in una società chiamata ad affrontare sfide sempre più complesse, dall’invecchiamento della popolazione alla sostenibilità dei modelli di consumo, e crediamo che educazione e consapevolezza siano strumenti fondamentali per promuovere qualità di vita e benessere duraturo. ‘Il Gusto delle Buone Sceltè è un’iniziativa concreta che mette a fattor comune competenze, esperienza e presenza sul territorio, dimostrando come le alleanze possano generare valore condiviso per le persone e le comunità”.
– news in collaborazione con Nestlè Italiana –
– foto ufficio stampa Nestlè Italiana –
(ITALPRESS).
Cronaca
Sinner “Sto bene, l’obiettivo è tornare il più presto possibile”
Pubblicato
1 ora fa-
10 Novembre 2026di
Redazione
MILANO (ITALPRESS) – “Sto bene, stiamo facendo di tutto e di più per essere in campo il più presto possibile, ho tanti esperti che mi stanno aiutando, sto seguendo tutti i protocolli che ci stiamo dando, l’obiettivo è tornare prima possibile”. Lo ha dichiarato Jannik Sinner durante l’evento “Be Like Sinner” alla Torre Allianz, a Milano, in merito al suo stato di forma e al problema al ginocchio. “L’obiettivo è tornare in Australia, magari fare qualche torneo prima: i protocolli vanno rispettati, come ho detto mi sto fidando tanto degli esperti. Sono un giocatore di tennis, non sono un dottore, l’unica opzione è fidarmi, stiamo facendo tutto il necessario per proteggere la carriera a lungo termine. E’ andata come andata, stiamo cercando la via d’uscita, poi sono sicuro che dopo vedrò il tennis in maniera positiva. In questo momento sto apprezzando quello che sono riuscito a fare. Poi la voglia di vincere è sempre più alta, lavoriamo per questo”. Presente anche Darren Cahill, suo ex allenatore: i due, infatti, hanno annunciato la separazione nei giorni scorsi.
– Foto Ipa Agency –
(ITALPRESS).


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