Cronaca
RIFORMA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, MERITOCRAZIA ITALIA: OLTRE ALLA DIGITALIZZAZIONE, SI PUNTI ALLA TRASPARENZA E ALLA COMPETENZA
Pubblicato
3 anni fa-
di
redazione

Si fa tanto parlare di una necessaria riforma del funzionamento della pubblica amministrazione. Si punta tutto su ‘sburocratizzazione’ e ‘digitalizzazione’, termini ormai à la page e di larghissimo utilizzo.
È fuor di dubbio che l’efficientamento del sistema passi soprattutto dalla semplificazione e dal miglioramento di accesso e fruibilità. Ma non basta.
Negli anni si è assistito a un riparto degli incarichi dirigenziali non sempre rispondente a competenza e merito. Non pochi scandali hanno colorato la cronaca del malaffare nella crescita delle carriere. Frequentissima la palese violazione delle norme che regolano il pubblico impiego, che prevedono che il dipendente sia adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o comunque equivalenti nell’ambito dell’area di inquadramento. In concreto, ad esempio, questo vuol dire che un “terzo livello” impiegatizio non può essere nominato dirigente (anche se di seconda fascia) scavalcando tutte le graduatorie e, in particolare, scavalcando ad esempio quei livelli impiegatizi superiori (ottavo, nono) che potrebbero ambire a quella promozione e a quel ruolo.
L’arbitrio nella gestione del personale ha creato molti problemi all’interno dell’amministrazione pubblica e ha altresì indotto tantissimi dipendenti a cercare protezione di gruppi di appartenenza politica, capaci di procurare questo tipo di vantaggi.
Meritocrazia Italia invoca da sempre la valorizzazione del Merito nella pubblica amministrazione, quale passaggio necessario per l’adeguamento del sistema a istanze di efficienza e trasparenza, proponendo una revisione dei sistemi interni di valutazione delle performance. Si rendono necessarie serie verifiche delle procedure di nomina e promozione del personale per prevenire ogni possibile fenomeno distorsivo nella progressione delle carriere e delle nomine di dirigenti in posizioni apicali; verifiche da affidare a un ente di revisione realmente indipendente, esterno alla p.a., con azione basata esclusivamente sulle normative vigenti che regolano il pubblico impiego.
Per altro verso, un corretto funzionamento del sistema di valutazione del personale non potrà mai prescindere da ingenti e continui investimenti in termini di risorse e competenze, ma soprattutto dalla diffusione e dalla condivisione di una moderna politica della qualità, anche a rischio di stravolgere qualche caposaldo del sistema.
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Cronaca
Mattarella “L’Ia opportunità da governare valorizzando le competenze”
Pubblicato
1 ora fa-
21 Marzo 2026di
Redazione
ROMA (ITALPRESS) – “La creatività è segno distintivo dell’esperienza degli italiani, a partire dai mestieri dell’artigianato, opportunamente evocati nel titolo dell’incontro, sino alle produzioni di eccellenza espresse dall’intero apparato industriale e agricolo italiano. Il lavoro, nella sua connotazione etica, sociale e culturale, è stato posto a fondamento della Repubblica, come elemento di affermazione della dignità umana, della libertà di ciascuno, come fattore di coesione della comunità nazionale. La sfida rappresentata dal dilagare dell’applicazione dell’antelligenza artificiale ai diversi ambiti costituisce un’opportunità da governare, nell’ottica della valorizzazione delle competenze affinchè il mercato del lavoro sappia essere sempre più dinamico e inclusivo”. Così il presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, in un messaggio inviato al presidente della Federazione Nazionale dei Cavalieri del Lavoro, Ugo Salerno, in occasione di un convegno a Firenze. “A giocare un ruolo sempre più significativo per l’avvenire di un Paese è il capitale umano, forza trainante di ogni società. L’attenzione che il convegno intende porre sul danno subito dalla collettività per la difficoltà di mettere a frutto tante energie giovanili utilmente formate è preziosa. Non è tema che riguarda soltanto i giovani che espatriano alla ricerca di una vita migliore – aggiunge -, ma sfida per tutte le istituzioni e il mondo dell’economia, che rischiano di apparire impari rispetto alle esigenze di sviluppo della nostra comunità”, conclude il capo dello Stato.
(ITALPRESS).
-Foto: Quirinale-
Cronaca
Voghera, settimana bianca al Maniva per gli studenti dell’IC Pertini tra sport e formazione
Pubblicato
2 ore fa-
21 Marzo 2026di
Redazione
Si è conclusa con successo la settimana bianca organizzata dall’Istituto Comprensivo Pertini di Voghera, che ha visto protagonisti 76 studenti delle classi prime delle scuole secondarie dei plessi Pascoli, Don Orione e Manzoni di Casei Gerola. L’esperienza si è svolta al Passo del Maniva, nell’ambito del “Progetto sci”, con attività sportive strutturate e momenti educativi di rilievo.
Gli studenti, suddivisi per livelli di competenza, hanno partecipato a lezioni di sci sotto la guida di istruttori locali, con l’obiettivo di avvicinarsi o perfezionare la pratica degli sport invernali. Un’iniziativa che, come sottolineato dalla dirigente scolastica Maria Teresa Lopez, si inserisce pienamente nel Piano dell’Offerta Formativa dell’istituto, da sempre attento alla promozione dell’attività sportiva sia durante le lezioni curricolari sia attraverso progetti di potenziamento e il Gruppo Sportivo scolastico.
L’esperienza al Maniva ha rappresentato anche un’importante occasione di crescita personale e sociale: oltre alle attività sulla neve, i ragazzi hanno preso parte a tornei di ping pong e biliardino, oltre a momenti ludici e di aggregazione.
Particolarmente significativo l’incontro con Enrico Ghidoni, campione nazionale di corsa in montagna, che ha condiviso con gli studenti il racconto delle sue imprese sportive, dalle competizioni su ghiaccio alle estreme maratone della Yukon Arctic Ultra tra Canada e Alaska, dove dal 2015 ha ottenuto importanti successi.
Gli studenti sono stati accompagnati dai docenti Caterina Alpeggiani, Federico Banchero, Giuditta Dirotti, Stefano Rovati, Damiano Sgaroni e Nabila Vicini, in un percorso che ha unito sport, educazione e scoperta del territorio, valorizzando anche il contesto ambientale e storico della montagna.
Un’esperienza che conferma il valore delle attività extracurricolari come strumento educativo completo, capace di sviluppare competenze motorie, spirito di squadra e consapevolezza del proprio potenziale.
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Cronaca
Berrettini al 3° turno a Miami, fuori Cobolli, Darderi e Arnaldi
Pubblicato
3 ore fa-
21 Marzo 2026di
Redazione
MIAMI (STATI UNITI) (ITALPRESS) – Matteo Berrettini batte il kazako Alexander Bublik (6-4, 6-4) al Miami Open, secondo Masters 1000 della stagione, e si regala la prima vittoria contro un Top 20 da aprile ad oggi. Un successo importante anche per poter difendere al meglio i quarti di finale raggiunti lo scorso anno in Florida. Adesso, per raggiungere gli ottavi di finale, dovrà superare l’ostacolo rappresentato dal monegasco Valentin Vacherot (n.25). “Conosco il mio valore in campo. So che tipo di giocatore sono. Ho solo bisogno di partite” le parole dell’azzurro. Si fermano al secondo turno Flavio Cobolli e Luciano Darderi, dopo il bye al primo turno. Il romano, frenato anche da un problema alla spalla, ha ceduto 7-5, 6-3 all’esordio contro il belga Raphael Collignon che non aveva mai affrontato in carriera. Il 24enne nato in Argentina è stato sorpreso 6-3, 6-7(4), 6-4 dal qualificato spagnolo Martin Landaluce. Eliminato anche Matteo Arnaldi, battuto al primo turno dal kazako Alexander Shevchenko per 7-6 (5), 6-7 (5), 6-2 dopo oltre 2h30′ di gioco.
– foto Ipa Agency –
(ITALPRESS).

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