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LA VOCE PAVESE – VINITALY, OLTREPÒ PROTAGONISTA DAL 14 AL 17 APRILE

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LA VOCE PAVESE – VINITALY, OLTREPÒ PROTAGONISTA DAL 14 AL 17 APRILE
E’ iniziato il conto alla rovescia in vista della 56^ edizione del Vinitaly il Salone internazionale del vino e dei distillati, in agenda dal 14 al 17 aprile a Verona. Con il Prowein che accusa due edizioni decisamente al di sotto delle aspettative e Parigi che cresce ma che ancora consolidarsi, il Vinitaly punta tutto su questa edizione dispiegando investimenti importanti dedicati alla copertura delle spese di incoming (3 milioni di euro frutto di un accordo tra Veronafiere e l’Agenzia Ice) di ben 1200 top buyers internazionali selezionati da 65 paesi, oltre ai circa 30.000 (da più di 140 paesi) auspicabili, visti i numeri dello scorso anno (29.600 operatori stranieri su 93.000 presenze). Operatori che hanno già fissato oltre 11.000 appuntamenti tramite l’app del Vinitaly con almeno una delle 4000 espositori (cantine) presenti. Tra i protagonisti l’Oltrepò Pavese al Padiglione Lombardia e non solo. Emanuele Bottiroli intervista Umberto Callegari, CEO di Terre d’Oltrepò, che sarà a Verona con tante novità, una strategia "formato territorio" e la missione di "creare valore" per una terra che lo merita per storia, qualità e distintività. Un Oltrepò "Top" e "Pop".

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Stradella, 270 posti salvati alla logistica H&M di Stradella

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La Voce Pavese – Stradella, 270 posti salvati alla logistica H&M di Stradella

Cinque ore di trattativa, poi l’accordo. Lunedì sera, in prefettura a Pavia, Gxo, Easy Coop e le organizzazioni sindacali Filt Cgil, Fit Cisl, Uil Trasporti e Si Cobas hanno firmato un’intesa che, almeno per ora, mette al sicuro i duecentosettanta lavoratori della logistica H&M di Stradella.
Al centro della vertenza c’è la scadenza del contratto tra Gxo — la società che gestisce il magazzino — e il colosso svedese dell’abbigliamento, prevista per il trenta settembre. H&M non ha ancora comunicato se rinnoverà. Nel frattempo, Gxo ha confermato l’arrivo di sessantasei container entro il quindici maggio, per la lavorazione di circa un milione di colli: un segnale concreto di continuità operativa.
L’accordo prevede che, in caso di mancato rinnovo da parte di H&M, Gxo garantisca l’internalizzazione di tutto il personale, agli stessi livelli occupazionali e salariali. Se dovessero emergere esuberi, l’azienda ha dichiarato disponibilità a discutere forme di incentivo all’esodo. Il prossimo appuntamento è fissato per l’otto maggio, per lavorare a un accordo complessivo che verrà presentato il ventuno maggio, dopo la definizione del nuovo piano industriale.
A fronte di queste garanzie, i sindacati hanno sospeso le azioni di protesta in corso da dieci giorni.
Le reazioni dal fronte sindacale sono di cauta soddisfazione. Per Sergio Antonini e Vincenzo Agrillo della Filt Cgil di Pavia, Gxo sta lavorando su un duplice scenario: proseguire con H&M se il contratto venisse rinnovato, oppure convertire il magazzino da mono a multicliente — una strada già avviata. «La situazione — dicono — è più grigia che nera». Gaetano Di Capua, segretario generale della Fit Cisl Pavia-Lodi, riconosce gli impegni dell’azienda ma avverte: «La partita resta difficile». Mohamed Arafat di Si Cobas sottolinea il ruolo determinante della prefettura nella mediazione e annuncia che la mobilitazione continuerà, in particolare sul fronte della cassa integrazione: l’obiettivo dichiarato è ottenere una copertura al cento per cento delle retribuzioni.

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Pavia Uno TV Radio Pavia Breaking News – 15 aprile 2026

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Pavia Uno TV Radio Pavia Breaking News – 15 aprile 2026
Ogni giorno alle 13, sulle emittenti del gruppo multimediale di Agenzia CreativaMente Editore (Pavia Uno Tv/Radio Pavia, Lombardia Live 24, Itinerari News), potete trovare le notizie in breve del territorio Pavese e della regione Lombardia. Vi aggiorniamo in modo chiaro e veloce, in pochi minuti.

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Hi Tech & Innovazione Tecnologica Magazine – 14 Aprile 2026

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ROMA (ITALPRESS) – in questa edizione: – Uso consapevole delle tecnologie, le scuole italiane accelerano – In Liguria un focus sulla transizione eco-digitale – IA, green e competenze, la formazione asset strategico per le imprese

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