MILANO (ITALPRESS) – Il Consiglio di Amministrazione di Pirelli & C. SpA, nominato il 25 giugno e riunitosi per la prima volta oggi, ha nominato a maggioranza Marco Tronchetti Provera Presidente Esecutivo, con il voto contrario del consigliere Zhang Haitao e l’astensione dei consiglieri Xi Xiaohong e Wang Kun. Il Cda ha inoltre eletto a maggioranza Giovanni Tronchetti Provera Vice Presidente, con il voto contrario dei consiglieri Zhang Haitao, Xi Xiaohong e Wang Kun. Il Cda ha infine confermato, all’unanimità, Andrea Casaluci Amministratore Delegato (CEO).

“Il Consiglio – si legge in una nota – ha riconosciuto al Presidente Esecutivo la rappresentanza legale della Società e gli altri poteri previsti dal vigente Statuto, attribuendogli i poteri relativi alle strategie generali anche finanziarie e organizzative e alla supervisione sulla proposta, sull’attuazione e sull’implementazione del budget e dei piani pluriennali strategici, industriali e finanziari di Pirelli e del suo gruppo da parte dell’Amministratore Delegato di Pirelli, nonché i poteri relativi alla comunicazione, ai rapporti con gli azionisti e le relazioni istituzionali nazionali e internazionali. Al CEO sono stati confermati i poteri previsti dal vigente Statuto, nonché tutti i poteri per la gestione operativa di Pirelli. Al CEO sono stati attributi anche i poteri per la gestione e lo sviluppo delle tematiche di sostenibilità e Motosport, coadiuvato per queste tematiche dal Vice Presidente“. Il Consiglio di Amministrazione di Pirelli ha preso atto, riservandosi le valutazioni previste dalla legge, della comunicazione pervenuta ieri da Marco Tronchetti Provera & C. S.p.A. sulla sussistenza del controllo di Pirelli in capo al dott. Marco Tronchetti Provera (attraverso la società Marco Tronchetti Provera & C. S.p.A. (MTP&C S.p.A.) che controlla a sua volta Camfin S.p.A., Camfin Alternative Assets S.r.l. e Longmarch Holding S.r.l.) a esito dell’Assemblea dello scorso 25 giugno che ha visto la lista presentata da MTP&C S.p.A., unitamente a Camfin S.p.A., Camfin Alternative Assets S.r.l. e Longmarch Holding S.r.l., esprimere la maggioranza dei componenti del consiglio di amministrazione e tutte le cariche esecutive.

Il Consiglio di Amministrazione ha, inoltre, valutato – sulla base delle informazioni disponibili e delle dichiarazioni rese dagli interessati – la sussistenza dei requisiti richiesti ai consiglieri per ricoprire l’incarico e, in particolare, di indipendenza in capo a Michele Carpinelli, Alessia Carnevale, Roberto Diacetti, Moroello Diaz della Vittoria Pallavicini, Costanza Esclapon de Villeneuve, Claudia Parzani, Veronica Squinzi, Michela Zeme, Xi Xiaohong e Wang Kun (in totale 10 amministratori indipendenti su 15 componenti il CdA), mentre il Consigliere Luca Rovati, ha dichiarato di non qualificarsi più amministratore indipendente in ragione del suo ruolo di azionista di Camfin, a seguito della dichiarazione di controllo sulla Società da parte del dott. Marco Tronchetti Provera tramite MTP&C S.p.A. Il CdA risulta così composto: Marco Tronchetti Provera (Presidente Esecutivo), Giovanni Tronchetti Provera (Vice Presidente), Andrea Casaluci (Amministratore Delegato), Alessia Carnevale (indipendente), Michele Carpinelli (indipendente), Roberto Diacetti (indipendente), Moroello Diaz della Vittoria Pallavicini (indipendente), Costanza Esclapon de Villeneuve (indipendente), Claudia Parzani (indipendente), Luca Rovati, Veronica Squinzi (indipendente), Michela Zeme (indipendente), Zhang Haitao, Xi Xiaohong (indipendente) e Wang Kun (indipendente). Il Consiglio ha inoltre nominato a maggioranza Claudia Parzani Lead Independent Director, con l’astensione del consigliere Zhang Haitao.

Tenuto conto della nuova composizione del Cda, il Consiglio ha proceduto alla nomina dei componenti dei Comitati consiliari che, nel rispetto delle raccomandazioni del Codice di Corporate Governance e delle prescrizioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 10 aprile 2026 DPCM Golden Power, risultano così composti: Comitato Strategie: Marco Tronchetti Provera (Presidente), Andrea Casaluci (Vice Presidente), Michele Carpinelli, Claudia Parzani, Luca Rovati, Veronica Squinzi, Giovanni Tronchetti Provera; Comitato Sostenibilità: Giovanni Tronchetti Provera (Presidente), Veronica Squinzi (Vice Presidente), Michele Carpinelli, Costanza Esclapon de Villenueve, Xi Xiaohong;
Comitato per la Remunerazione (al quale sono attribuite le principali funzioni stabilite per il Comitato Nomine dal Codice di Corporate Governance): Claudia Parzani (Presidente), Veronica Squinzi (Vice Presidente), Alessia Carnevale, Roberto Diacetti, Wang Kun;
Comitato Controllo, Rischi e Corporate Governance: Alessia Carnevale (Presidente), Roberto Diacetti (Vice Presidente), Moroello Diaz della Vittoria Pallavicini, Costanza Esclapon de Villenueve, Michela Zeme; Comitato per le Operazioni con Parti Correlate: Roberto Diacetti (Presidente), Moroello Diaz della Vittoria Pallavicini (Vice Presidente), Alessia Carnevale, Costanza Esclapon de Villenueve, Michela Zeme.

Il Consiglio di Amministrazione ha anche istituito l’International Advisory Board (“IAB”) con lo scopo di fornire analisi, orientamenti e attività di monitoraggio sulle evoluzioni geopolitiche, economiche, tecnologiche, dei mercati, delle catene di approvvigionamento, regolamentari e sociali suscettibili di influenzare la strategia, la competitività, la resilienza e la creazione di valore sostenibile del gruppo nel medio-lungo periodo. L’IAB, nominato a maggioranza con l’astensione dei consiglieri Zhang Haitao e Xi Xiaohong, risulta composto da Marco Tronchetti Provera (Presidente), Andrea Casaluci, Giovanni Tronchetti Provera, Luca Cordero di Montezemolo, Domenico De Sole, Charles Gordon-Lennox, Horacio Pagani e Mariangela Zappia. L’IAB – che riferisce almeno due volte l’anno al Consiglio con un “Geopolitical & Strategic Outlook Report” – non ha funzioni gestionali né di controllo né ha poteri decisionali, ma formula analisi e pareri non vincolanti destinati al Consiglio di Amministrazione, ai relativi Comitati e al top management del gruppo. Il Consiglio di Amministrazione, previo parere favorevole del Collegio Sindacale, ha confermato Fabio Bocchio dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari e al quale è anche attribuito il compito di attestare la rendicontazione consolidata di sostenibilità. Il Consiglio di Amministrazione ha, inoltre, nominato Carlo Secchi (Presidente), Andrea Pecchio (Vice Presidente), Maura Campra, Paolo Domenico Sfameni e Alberto Bastanzio quali componenti dell’organismo di vigilanza, scaduto unitamente al Consiglio che lo aveva nominato.

Per quanto a conoscenza della Società, alla data odierna, ad eccezione di Marco Tronchetti Provera, che detiene indirettamente il 26,49% di Pirelli, nessuno dei Consiglieri di Amministrazione risulta detenere azioni di Pirelli. Nel corso della riunione odierna il CdA è stato informato di un piano di investimenti pluriennale per gli Stati Uniti fra circa 1 e 1,2 miliardi di dollari, già preso in considerazione durante il precedente mandato. L’investimento sarà inserito all’ordine del giorno di una prossima riunione del Consiglio per la relativa approvazione e consentirà un aumento della capacità produttiva negli Stati Uniti, incluso lo sviluppo della tecnologia CyberÖ Tyre. Pirelli, infatti, grazie alle modifiche nella propria governance stabilite dal DPCM Golden Power, ha potuto concordare con il BIS (US Department of Commerce Bureau of Industry and Security) termini di massima che consentono l’introduzione del Cyber Tyre nel mercato statunitense. Il piano di espansione sosterrà la crescita del segmento High Value in Nord America e rafforzerà la strategia local-for-local anche in tale mercato, come già avviene in Cina e in Europa. Il piano di investimenti è previsto costituisca parte integrante del prossimo Piano Industriale e non avrà impatti sui target 2026. Il progetto, che si svilupperà in più esercizi, non modificherà il profilo di investimento della società, mantenendo l’usuale livello del rapporto tra investimenti (capex) e ricavi pari a circa il 7%.

– foto IPA Agency –

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ROMA (ITALPRESS) – A maggio 2026, i prezzi alla produzione dell’industria diminuiscono dello 0,2% su base mensile e crescono del 7,3% su base annua (era +6,8% ad aprile). Lo rileva l’Istat. Sul mercato interno, si legge in una nota, “i prezzi diminuiscono dello 0,5% rispetto ad aprile mentre crescono del 9,1% su base annua (da +8,8% del mese precedente)”.

Al netto del comparto energetico, “i prezzi registrano un aumento congiunturale dello 0,4% e una crescita tendenziale del 2,4% (da +2,0% di aprile)”. Sul mercato estero i prezzi aumentano dello 0,6% su base mensile (+0,9% area euro, +0,3% area non euro) e del 2,7% su base annua (+3,1% area euro, +2,4% area non euro). Nel trimestre marzo-maggio 2026, rispetto al precedente, “i prezzi alla produzione dell’industria crescono del 4,8%, con una dinamica più sostenuta sul mercato interno (+6,0%) rispetto al mercato estero (+1,7%)”.

A maggio 2026, fra le attività manifatturiere, l’aumento tendenziale maggiore sul mercato interno riguarda coke e prodotti petroliferi raffinati (+67,6%); seguono prodotti chimici (+8,0%) e metallurgia e fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchine e impianti (+5,8%); sul mercato estero, gli incrementi su base annua più marcati si registrano per coke e prodotti petroliferi raffinati (+41,4% area non euro), altre industrie manifatturiere, riparazione e installazione di macchine e apparecchiature (+8,6% area euro, +11,7% area non euro), prodotti chimici e mezzi di trasporto (per entrambi +5,5% area euro).

Sul mercato interno, la crescita tendenziale dei prezzi della fornitura di energia elettrica e gas è in accelerazione (+12,6%, da +10,3% di aprile). A maggio 2026, i prezzi alla produzione delle costruzioni per Edifici residenziali e non residenziali crescono dello 0,3% su base mensile e del 2,5% su base annua (da +2,0% di aprile 2026); quelli di Strade e ferrovie diminuiscono dello 0,6% in termini congiunturali e crescono del 4,0% in termini tendenziali (era +4,4% ad aprile 2026). Nel trimestre marzo-maggio 2026, rispetto al precedente, i prezzi di Edifici residenziali e non residenziali crescono dell’1,7%, quelli di Strade e ferrovie del 4,1%.

-Foto IPA Agency-
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MILANO (ITALPRESS) – Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking ha riunito al Centro Congressi Stella Polare di Milano la propria Next Generation, la comunità dei giovani consulenti finanziari under 35 delle reti Fideuram, Sanpaolo Invest, IW Private Investments, Fideuram Direct e Intesa Sanpaolo Private Banking.

All’appuntamento, giunto alla quinta edizione, hanno partecipato oltre 600 consulenti finanziari provenienti da tutta Italia, confermando il valore strategico del progetto dedicato all’inserimento, alla crescita e alla valorizzazione delle nuove generazioni di professionisti.

La giornata, si legge in una nota, è stata aperta da Fabio Cubelli, Condirettore Generale di Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, che ha sottolineato “il ruolo centrale dei giovani consulenti nel futuro della professione e nello sviluppo del modello di servizio del Gruppo”. In un contesto caratterizzato da mercati complessi, nuovi bisogni della clientela e crescente richiesta di competenze, la consulenza finanziaria si conferma una professione fondata su preparazione, metodo, relazione e responsabilità. Dal 2021 a oggi sono stati inseriti oltre 1.000 giovani professionisti, a conferma della capacità delle reti di attrarre, accompagnare e far crescere nuove risorse.

A seguire, Gianluca Serafini, Condirettore Generale, e Marco Papagni, Responsabile Marketing di Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, hanno illustrato alla platea un’anteprima dell’evoluzione del modello commerciale e di business della Divisione, costruito intorno al concetto di LifeCycle: “un approccio di consulenza intergenerazionale capace di accompagnare il cliente lungo l’intero arco della sua vita finanziaria e familiare, integrando investimenti, protezione e previdenza in una pianificazione patrimoniale sempre più strutturata”, si legge ancora.

Tra i momenti più attesi della mattinata, l’intervento di Umberto Pelizzari, campione mondiale di apnea, che ha condiviso con la platea una testimonianza sul valore della preparazione, della disciplina, della concentrazione, della gestione delle emozioni e della capacità di costruire una squadra di collaboratori preparati e affidabili. Un racconto che ha offerto numerosi spunti applicabili anche alla professione del consulente finanziario, chiamato ogni giorno ad affrontare scenari in evoluzione con lucidità, equilibrio e visione di lungo periodo.

La mattinata è proseguita con una tavola rotonda moderata da Luca Anzola, Responsabile Multimanager & Advisory di Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, con la partecipazione di quattro primarie case di investimento. Il confronto ha posto al centro i principali scenari di mercato, l’evoluzione delle soluzioni di investimento e il ruolo delle partnership con i grandi player internazionali dell’asset management a supporto della qualità della consulenza.

Lino Mainolfi, Amministratore Delegato di Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, ha rivolto ai giovani professionisti presenti un messaggio di fiducia e responsabilità, confermando la solidità del percorso di crescita della Divisione Private del Gruppo Intesa Sanpaolo e il ruolo centrale delle nuove generazioni nella costruzione del suo futuro. “Siete al posto giusto, nel momento giusto”, ha dichiarato Mainolfi, richiamando la leadership di Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking nel mercato italiano e il suo posizionamento tra le principali realtà europee del settore. Nel suo intervento ha inoltre sottolineato come la crescita dell’azienda passi dalla valorizzazione delle persone, dalla qualità della relazione con la clientela e dalla capacità di fare squadra all’interno di una comunità professionale coesa, chiamata a interpretare con competenza e visione l’evoluzione della consulenza patrimoniale.

Dopo la pausa pranzo, spazio alla valorizzazione dei giovani talenti della rete con la premiazione di dieci consulenti finanziari, a cura di Barbara Calza, Responsabile Sviluppo e Formazione Reti, Stefano Gallizioli, Responsabile Coordinamento Reti Consulenti Finanziari di Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, Andrea Favero, Responsabile di Fideuram Direct e Cristiana Fiorini, Direttore Generale di Intesa Sanpaolo Private Banking. Il riconoscimento ha premiato i professionisti che si sono distinti per percorso di crescita, risultati e contributo allo sviluppo della comunità Next Generation. Nel pomeriggio è intervenuto anche il cantautore e attore Leo Gassmann, che ha portato una testimonianza personale sul talento, sulla passione e sulla capacità di costruire il proprio percorso con autenticità, impegno e determinazione, regalando inoltre alla platea alcuni dei suoi brani più celebri.

La chiusura dei lavori è stata affidata ad Andrea Ghidoni, Responsabile Rete e Coordinamento Commerciale di Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking che ha ribadito il valore di un percorso di crescita fondato su competenze, senso di appartenenza e capacità di interpretare l’evoluzione della relazione con la clientela. Ghidoni ha inoltre ricordato come ogni percorso professionale comporti sfide, momenti di complessità e possibili difficoltà, che rappresentano però occasioni preziose di apprendimento e maturazione. In questa prospettiva, la giornata ha voluto offrire ai giovani consulenti nuova energia, motivazione ed entusiasmo per affrontare con consapevolezza e determinazione i prossimi mesi.

Il progetto Next Generation rappresenta “uno dei pilastri del percorso di sviluppo professionale promosso da Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking per favorire il ricambio generazionale, sostenere la formazione dei giovani consulenti e valorizzare il talento all’interno delle reti”. L’iniziativa si inserisce “nel più ampio impegno del Gruppo a investire sulle persone, sulla qualità della consulenza e sulla costruzione del futuro della professione”, conclude la nota.

– Foto ufficio stampa Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking –

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